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    这种情况尤其是在发展好的城市里发生的最多，而且就连一些农村兵源也有了这种苗头。

    不能怪越来越好的生活腐蚀了新兵，这是一种发展趋势，那些发达国家这种情况更为严重！

    俞导师越看越期待许多余论文后面的内容，以及提出解决的方式方法。

    “具体写的什么论点论文，怎么这么吸引俞导师？”

    旁边的方辅导员本来打算等俞导师全部看完之后再自己看，但是看到导师这副如获至宝的模样，于是就有些按捺不住心底里的好奇，也凑了过去一起看。

    “问题二，与时俱进，提前现代化军人。”

    “新兵、新学员都是年轻人，在保证部队光荣传统和荣誉的前提下，要积极与时俱进。”

    “军队内常用的练兵方式，第一种为严格强硬教学。

    第二种则是指导员式，政治教育教学方式。”

    “以作战为需求，培养精锐和职业士兵要有必要的针对性、系统性，以及科学性的实战化体能训练，包括对未来招兵方式的革新等等……”

    “所以，可以加入第三种新的教学方式，让精锐老兵对加入部队的新兵新学员，进行程式化表演展示，激励教学方式。”

    “提高新兵士气时，激励和给予了新兵努力的前进方向，并且，在招兵广告、影视剧方面，要大力包装和符合新时代青年思维思想……”

    宣传方面也是重中之重，当初多少人因为士兵突击里的兄弟军人情，因为特种兵系列里的酷、帅，来参军的！

    在新兵和学员兵参军后，要展示给他们看，在努力和成为精锐军人后的牛叉之处，到时候投年轻人所好，自然会有其威力的。

    从头到尾的将许多余这一篇文章看完，俞导师忽然有一种拨开迷雾和醍醐灌顶的感觉。

    他是最顶级的军校出身，又有多年的基层带兵经验，以他对军事理论的研究，一眼就能看出来许多余这篇文章的前沿前瞻性价值。

    而且，这里面的内容可不仅仅是一种理论，更有着很强的预防和实用价值。

    如果按照这篇文章的中心思想，来炮制出一份类似标准化，且完整的实施计划，极有可能到时候能成为总参，甚至整个军队的方式方法！
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