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    塔娜也不傻，该怎么回答还是知道的。

    众人听到塔娜的话，脸上的幽怨顿时消失不见，是啊！能被选入团队的人都将是公司重点培养的人，他们应该庆幸林锋给了他们机会，而不是抱怨什么。

    “林总放心，我们一定圆满完成任务。”众人立马高喝起来。

    林锋满意的点点头，转身进了总裁办公室。

    在进入办公室的一刻，林锋就做了一个影响新界线公司，乃至影响全华国的决定，那就是以后不管用什么人才，都要经历一番严格的洗脑活动。

    历史上希特嘞等等领袖都在做的事，林锋没理由不去做。

    在做出决定的同时，他就把想法建议下给了华为、小米、魅族、联想等等公司，有好东西该共同分享才是……

    （这一计划在历史留下浓重的一笔，有人总结这套方案，编写了一本《人才要术》的管理书籍，被公司管理行业推崇上百年，后世千年更名为《林锋人才要术》）

    一百多人的团队在华国兵人的保护下，呼呼啦啦地赶往非洲这片新大6。

    在众人怀着激动心情下，各种建筑材料、建筑人才、管理人才，还有合作的公司，也都一同赶往了非洲。

    这次，他们将在这片大6上做出一番新的事业。

    就在同一时刻，华国各地的飞机场、火车站、汽车站也在上演着同样一幕。

    他们是准备前往世界各国建在大型电力传输装置的工人、技术人员等。

    林锋之前和各国签订大型电力传输装置的建造合约，这些人便是职业建造这玩意儿的。

    国内建造完毕了，国外还会建造，他们短时间不会失业。

    当许多小伙子踏上旅程的时候，她们的媳妇挥手道别……


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